All Categories
Featured
Table of Contents
Hoe kunt u als zzp’er aan het werk in de thuiszorg? U kunt eigenlijk op drie manieren zzp’er worden in de zorg:zelfstandig ondernemer worden en bijvoorbeeld zelf acquisitie doenu inschrijven bij een bemiddelingsbureau (zoals Zuster Jansen), dat de schakel is tussen de cliënt en de zorgverlenerin dienst gaan bij een detacheringsbureau, Welke manier u kiest, hangt af van uw voorkeuren en van uw verdere toekomstplannen. Tempus Thuisverpleging wil de kwaliteit van zorg terug voorop zetten..
De voordelen, Het kan erg spannend zijn, om als zzp’er te gaan werken (Thuisverpleging Dendermonde). Voor instellingen bent u echter heel aantrekkelijk, omdat u alleen betaald hoeft te worden voor de uren die u daadwerkelijk werkt. Er is dus weinig risico voor de zorginstelling die u mogelijk wil aannemen. U heeft wat dat betreft dus een streepje voor op de mensen die alleen in loondienst zouden willen werken.
U bepaalt in principe uw eigen werktijden, uw uurtarief en de manier waarop u bepaalde dingen doet. U kunt kritischer zijn en u kunt werken voor verschillende opdrachtgevers. Dit zorgt voor dynamiek en afwisseling, waardoor veel zzp’ers lang plezier houden in hun werk. Wat we ook vaak horen van de zzp’ers die voor ons werken, is dat ze de band met hun cliënten als persoonlijker ervaren en dat ze dat erg prettig vinden (Thuisverpleging thuisverpleging aanvragen).
Bepaalde zekerheden die u had toen u nog een (vast) dienstverband had, vallen nu namelijk weg. Zo krijgt u bijvoorbeeld niet doorbetaald als u ziek bent of met vakantie gaat, waardoor het erg belangrijk is dat u een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit of dat u zich aansluit bij een pensioenfonds. Het is dus prima mogelijk om een aantal van de nadelen nog goed op te vangen. Jouw vaste verpleegkundige kan altijd beroep doen op een team van gespecialiseerde collega’s. Zo hebben we bij Thuisverpleging experten in diabetes, wondzorg etc. In complexe situaties vindt er een overleg plaats tussen de verpleegkundige en de expert, zodat de meest adequate zorg kan aangeboden worden..
Als u niet direct aan het werk kunt, via bijvoorbeeld een bemiddelingsbureau als Zuster Jansen, dan moet u zelf op zoek gaan naar nieuwe cliënten (Thuisverpleging Branst). Dat is niet voor iedereen weggelegd, sommige mensen vinden het erg moeilijk om actief mensen aan te spreken of ‘diensten te verkopen’. Een laatste nadeel is dat u mogelijk ook minder contact heeft met (vaste) collega’s, zoals u dat in dienstverband wel heeft.
Het kan dan helpen om andere zzp’ers op te zoeken, bij netwerkbijeenkomsten of op social media - Toedienen van insuline- Thuisverpleging. Adviesgids voor ZZP’ers, Wet DBAWanneer u eerder als zzp’er aan het werk bent geweest, was u wellicht gewend om een VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) aan te vragen bij de Belastingdienst. Als u hulp in huis nodig heeft wilt u daarbij niet constant verschillende mensen over de vloer krijgen. Daarom werken wij bij onze Thuisverpleging met een klein team van lokale medewerkers.. Sinds de invoering van de Wet DBA is dit niet langer nodig.
Het doel van deze wet is kort gezegd om schijnconstructies te voorkomen, en ervoor te zorgen dat beide partijen én de Belastingdienst weten van welk soort arbeidsrelatie er sprake is - Thuisverpleging De Klinge. Er wordt bijvoorbeeld gekeken naar hoe de inkomsten worden verdiend, hoe uw uw werk naar eigen inzicht kunt invullen en hoe het gaat als u bijvoorbeeld een dienst zou willen ruilen binnen het team.
Werken via bemiddelingsbureau Zuster Jansen, Zuster Jansen heeft een werving- en selectieproces dat er helemaal op gericht is om alleen de beste zorgverleners en verpleegkundigen binnen te halen (Thuisverpleging Stekene). Wij willen namelijk dat onze cliënten altijd de beste zorg ontvangen, wanneer zo lang zij dat nodig hebben - Bij Thuisverpleging kan je gemakkelijk toegang krijgen tot jouw gehele zorggeschiedenis.. Langer thuis blijven wonen kan alleen met intensieve begeleiding, waarbij er al snel een persoonlijke, intensieve band ontstaat.
Zes dingen die je nog niet wist over werken in de thuiszorg De thuiszorg heeft misschien een beetje een suf imago, maar de werkelijkheid is dat er bij RST behoorlijk veel (goed opgeleide) jonge mensen werken. In de thuisverpleging zijn we elke dag bezig met tijd en werkdruk.. De meeste teams bestaan voor ongeveer de helft uit werknemers tussen de 20 en 30 jaar.
Latest Posts
Aveant Thuishulp B.v.
Eefke Thuishulp Amersfoort
Salaris Thuishulp Tzorg